员工社保公积金欠缴瑞尔齿科闯港股求生

本报实习记者苏浩记者曹学平北京报道

7月1日，国内知名口腔连锁机构瑞尔集团向港交所递交招股说明书，拟于主板挂牌上市，摩根士丹利和瑞银集团担任联席保荐人。

成立22年的瑞尔集团先后完成数轮融资，其中不乏高瓴资本、启明创投等明星资本助力。据弗若斯特沙利文资料，就年总收入而言，瑞尔集团是中国第三大民营口腔医疗服务提供商。

《中国经营报》记者注意到，瑞尔集团一方面未按照国内法规为员工足额缴纳社会保险及住房公积金，涉嫌违反国内相关法规；另一方面公司受融资时做出的对赌承诺影响，连续两年负债规模超过总资产规模，若上市失败，将对公司的经营产生巨大影响。

针对上述问题，记者向瑞尔集团方面致函采访，工作人员表示会将相关问题转交至市场部，但截至记者发稿，尚未收到进一步答复。

三年累计亏损12.28亿元

招股书显示，瑞尔集团同时运营瑞尔齿科和瑞泰口腔两个品牌，前者为高端市场口腔医疗服务，后者为大众市场口腔医疗服务。

近年来，瑞尔集团经营压力巨大，连续三个财年，公司均处于亏损状态。据招股书，截至当年3月31日止的年度、年度、年度，瑞尔集团营业收入分别为10.80亿元、11.00亿元、15.15亿元；净亏损也由年的3.04亿元增加至年的3.26亿元，并进一步扩大至财年的5.98亿元，三年累计亏损12.28亿元。

对于亏损原因，瑞尔集团在招股书中解释，主要受员工福利开支（包括牙医及其他员工的工资、薪金及花红）增长的影响。员工福利待遇有所增长，员工的社保和公积金却没了着落。

记者注意到，公司在招股书披露，于往绩记录期间，公司未能为若干员工悉数支付社会保险及住房公积金供款。截至3月31日止的年度、年度、年度分别就未缴纳的社会保险及住房公积金供款计提拨备人民币万元、万元及万元。

对于未能足额缴纳社保和公积金的原因还未可知，但公司此举已然违反了国内相关法律。

北京市康达律师事务所律师韩骁对《中国经营报》记者表示：“瑞尔集团未能按规定为员工足额缴纳社保、公积金，此举已违反国内《劳动法》《社会保险法》《住房公积金管理条例》等有关社保、公积金的法律法规。根据《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

韩骁表示，对于社保欠缴部分，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，并且可以通过划拨、法院扣押、查封、拍卖等形式征收社会保险费；对于公积金欠缴部分，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

唯有上市可破局

瑞尔集团虽然在今年4月13日刚拿到近2亿美元E轮融资，但也不足以补上公司负债的“缺口”。

招股书数据显示，截至3月31日止的年度、年度及年度，瑞尔集团总资产规模由18.76亿元增至23.51亿元，同期总流动负债由7.4亿元增加到了42.57亿元，而公司年总资产却仅为23.51亿元。负债规模连续两年超过了总资产规模。

对于负债规模为何呈跳跃式增长，公司对此解释称与早期融资中签署的投资者协议有关。

原来，瑞尔集团从年开始的A至D轮融资中，发行优先股用于募集资金。这类优先股持有人可在投资资金到位后选择转换为普通股，或在IPO后自动转换成普通股。

同时瑞尔集团与投资者约定，如果公司在年12月31日之前并无合资格首次公开发售，且上市前市值至少10亿美元；或公司严重违反任何交易文件的情况，任何优先股持有人可在发出书面通知的情况下要求瑞尔集团赎回上述优先股。

但公司未能完成年底之前上市的承诺，因此优先股自年3月31日起被归类为流动负债。年1月29日，瑞尔集团与A至D轮投资者达成一项新的协议，将赎回开始日期修改为年12月31日。这也成为瑞尔集团今年急迫上市的原因之一。

而在年1月29日及年3月31日的E轮融资期间，瑞尔集团又与新的投资者约定，当A至D轮投资者行使赎回权时，E轮投资者的优先股赎回权同时触发。因此，所有A轮至E轮优先股于年3月31日被归类为流动负债。

此外，招股书还披露称，瑞尔集团与股东目前正在协商将该赎回日期修改为年12月31日，预计将于港交所聆讯前签署具有法律约束力的文件。

瑞尔集团深陷对赌承诺，上市需求迫切。对于协商进展能否如期完成，记者在采访函中有所提及，亦未收到回复。

（编辑：阎俏如校对：张国刚）

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