依斯瑞尔智享会第二期丨企业价值观升级

企业文化是企业不可缺少的一部分，文化是企业的精神，是企业的灵魂，企业的成长离不开文化。优秀的企业文化不仅能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，更能让企业内部形成一种凝聚力、向心力和约束力，成为企业发展中不可或缺的精神力量。

年8月28日，依斯瑞尔集团在总部举办了《智享会》第二期——企业价值观升级交流会，集团董事长、股东、职能部门管理层、运营品牌合伙人和管理层等70余人参加了此次会议。

集团大运营中心总经理王强向大家分享智享会的初衷和意义，以及他对企业文化的理解与践行。

他结合集团发展历程与当前局势，以轻松的语言从企业文化构成、文化精神、核心价值观等多个维度进行全方位的阐述，引用案例并结合集团自身的业务板块与领域，解读企业文化。

智享会采用了小组讨论、分享、共创的形式，发动大家广泛参与。在第一场小组讨论中，大家在纸上写下了各自的组名和口号，并依次上台进行小组展示。

思维的碰撞、灵感的迸发、整齐划一的展示排练，是每个小组成员热情与智慧的全情投入，是团队力量的最好证明！

面对面的倾诉与聆听，大家各自讲述着自己人生道路上最难忘的经历，并引发出一些感悟和思考，通过这些分享交流，大家对彼此有了更多角度的了解，也对企业文化有了更深层次的洞见。

作为本次智享会的特邀嘉宾，贝瑞伽商学院院长兰迪森发起了“智享风暴”，围绕企业文化展开了一系列的延伸探讨。大家各抒己见，针对企业文化核心价值观中的五个关键词“诚信、高效、感恩、协作、求知”，发表各自的观点，并选出各组代表进行总结。

“什么是企业文化？”、“如何践行企业文化？”、“怎样实现文化共创？”，在分享的过程中，这些问题逐渐都有了答案。

“智享风暴”结束后，集团董事长和几位董事及高管也就企业文化进行了分享，并对之后的工作作出了规划和展望。

会议的尾声，根据积分评选出了小组活动的前三名，对获奖小组进行了表彰。

戴尔·卡耐基曾经说：企业文化是一个企业的精神灵魂，是区别于其他同类企业的标志，更是企业核心竞争力的关键要素。正是这些无形与有形的企业文化载体，让志同道合的奋斗者们拥有共同的认知与价值取向，在激烈的市场竞争中才能拥有不可复制的核心竞争力。

享会不仅是文化的传播，更是精神与价值的传承。未来，依斯瑞尔集团会继续搭建文化交流和分享的平台，加强集团企业文化建设，让每一位依斯瑞尔人能够更好地学习、理解、践行企业文化，引导激励依斯瑞尔人不断突破创新，合心聚力，携手共进！