瑞尔amp通善一起向未来

年9月8日下午，“瑞尔通善一起向未来”交流会议在通善学院四楼会议室隆重召开，瑞尔集团创始人、董事长兼首席执行官邹其芳先生，瑞尔集团医疗事务执行总裁、瑞泰口腔代理总经理章锦才教授，瑞尔集团投资发展中心总经理林杰先生，瑞尔集团瑞泰口腔江苏地区总经理边浩洋先生，通善口腔医疗连锁创始人、董事长王杏松先生，通善口腔医疗连锁创始人、总院长、党支部书记房永兴先生以及通善口腔各分院院长及部门领导共同参加了本次会议。

通善口腔医疗连锁创始人、总院长、党支部书记房永兴先生首先上台致欢迎辞，他指出，通善口腔能够与瑞尔集团达成战略合作，是彼此的充分认同，双方心血的结晶。将来，通善口腔的发展需要各位核心管理组成员共同努力，在瑞尔集团的带领下，将瑞泰·通善口腔做大、做强，成为口腔业界最闪亮的那颗“星星”之一。

会议上，通善口腔医疗连锁董事长王杏松先生还代表通善口腔向瑞尔集团医疗事务执行总裁兼瑞泰口腔代理总经理章锦才教授赠送了由通善公益和通善口腔党支部联合出品的《无锡成语故事与典故》一书。

作为瑞尔集团创始人，邹其芳先生的人生经历和管理理念也常被国内口腔行业同行所敬佩和推崇。会上，他也通过连线的方式，为在场的来宾详尽介绍了瑞尔集团的相关情况。邹先生在发言中重点强调，瑞尔集团的历史有23年，而通善口腔的历史也有20年，但对于双方来说，其实都还处于成长阶段。瑞尔集团这样的全国连锁型企业能够得到稳步发展依靠的是三大“支柱”——人才、品牌和平台，贯穿这三个“支柱”的核心，是瑞尔的企业文化。“为国人带来自信、健康的微笑”的愿景，“诚信、专业、做好人”的价值观，“以客户为中心，以进取者为本”的经营宗旨，“卓越、进取、严谨、求实、尊重、信任、自律、尽职”的瑞尔精神，作为瑞尔集团企业文化的重要基石，也是瑞尔集团成功背后的核心要素。这一点也与通善口腔“通达四方善行天下”的经营理念不谋而合，也为今后双方紧密融合、携手发展奠定了良好的基础。未来，双方也将在文化引领和赋能协同的基础上，深入优化管理和运营机制，进一步为患者提供尽善尽美的口腔医疗服务体验。

另外，瑞尔集团医疗事务执行总裁、瑞泰口腔代理总经理章锦才教授以及瑞尔集团瑞泰口腔江苏地区总经理边浩洋先生也就本次瑞尔集团与通善口腔的战略合作发表了自己的一些看法。章教授指出，通善口腔将“红色党建”与日常运营及企业文化相融合的理念，人才培训、医疗质量管理的模式以及人才孵化基地的搭建等方面给自己留下了深刻的印象，此次通善口腔加入瑞尔集团，医院及门诊提供了非常多可以借鉴以及学习的经验。边浩洋先生也在发言中提到，今后，通善口腔将以瑞泰·通善口腔的崭新面貌，充分融合持续创新，迎来健康快速的发展期，从一家医生创业型企业，转变为拥有可持续运行生态体系、符合上市公司标准的一家连锁型企业。

会议最后，通善口腔医疗连锁董事长王杏松先生进行了总结性讲话。他指出，通善口腔自9月1日起，已经正式成为瑞尔集团的一部分，在瑞尔集团的领导和大力支持下，一个经营规范、架构清晰、职能明了、充满活力、对内公平、对外有竞争力的瑞泰·通善口腔即将出现在大家面前，它也将成为所有通善人个人发展的优质平台和强大依靠。瑞泰·通善口腔也将通过完善经营模式、提升医疗质量、提高服务水平、整合优质资源、提高能效、降低消耗等手段，为品牌提升、凝心聚力、提升产值和收益打下良好的基础。

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